الأولى
دليل المواقع
ملفات و قضايا
مواقف
لمراسلتنا
المنتديات
صحافة
من نحن ؟
الاتحاد المغربي للشغل
ورقة تعريفية
المباديء والأهداف
العضوية والانخراط
الهيكلة والتسيير
القانون الأساسي
اتحاد الموظفات بالمغرب
اللجان الفئوية والوظيفية
الفروع، الجامعات والنقابات الوطنية
دليل الموظف
النظام الأساسي العام
الأنظمة الأساسية الخاصة
الامتحانات والمباريات المهنية، التنقيط، التقييم والترقي
تعليل القرارات الإدارية
العقوبات التأديبية
الرخص والعطل الإدارية
التغيب والانقطاع عن العمل
اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء
العمل النقابي
التقاعد
التغطية الصحية
الأعمال الاجتماعية
المجلس الأعلى للوظيفة العمومية
التعيين في المناصب العليا ودواوين الوزارات
التكوين وإعادة التكوين
خاص بموظفي الجماعات المحلية
مكونات الأجر
نظام القروض بالمغرب
مساطر تدبير الموارد البشرية
تنظيم القطاعات الوزارية واللاتمركز الإداري
إدماج الموظفين المجازين في السلم العاشر
التوظيف
إحصاءات الموقع
الزوار:
301722
التغيب والانقطاع عن العمل
النصوص التشريعية والتنظيمية
الفصل 75 مكرر من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية / الظهير الشريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما تم تغييره وتتميمه بواسطة القانون رقم10.97 / ج.ر.عدد 4518 بتاريخ 18 سبتمبر 1997 ص. 3742
قانون رقم 81-12 بشأن الاقتطاعات من رواتب موظفي وأعوان الدولة والجماعات المحلية المتغيبين عن العمل بصفة غير مشروعة / الظهير الشريف رقم 1.83.230 صادر في 9 محـرم 1405 (5 أكتوبـر 1984) بتنفيذ القانـون رقـم 12.81 / ج.ر.عدد 3764 بتاريخ 10/12/1984
المرسوم رقم 2.99.1216 صادر في 6 صفر 1421 ( 10 ماي 2000 ) بتحديد شروط وكيفيات تطبيق القانون رقم 12.81 بشأن الاقتطاعات من رواتب موظفي وأعوان الدولة والجماعات المحلية المتغيبين عن العمل بصفة غير مشروعة / ج.ر.عـدد 4801 بتاريـخ 05/06/2000 ص.1337
منشور الوزير الأول رقم: 2005/8 (11 ماي 2005) بخصوص التغيب عن العمل بصفة غير مشروعة
منشور الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم : 004 (19 ماي 2003) بخصوص التغيب عن العمل بصفة غير مشروعة
[ عودة ]
مجموعة إ.ن.م/إ.م.ش
للتسجيل بمجموعة usf_umt
لدخول مجموعة
usf_umt
البحث في هذا الموقع
أدخل شروط البحث الخاصة بك
Web
umt-usf.com
تقديم نموذج بحث
مواقع عفوية
مواقع الاتحاد المغربي للشغل