إحصاءات الموقع

الزوار: 939645
اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء طباعة ارسال لصديق

مهام اللجان اللإدارية المتساوية الأعضاء

اللجان اللإدارية المتساوية الأعضاء هي هيآت استشارية تؤسس على مستوى كل إدارة وهي تتكون من ممثلي الإدارة ومن ممثلي الموظفين. ويشارك أعضاء هذه اللجان في اختيار من يمثلهم داخل مجلس الجهة، الصندوق المغربي للتقاعد، المجلس الأعلى للوظيفة العمومية  ومجلس المستشارين بالبرلمان.

إختصاصات اللجان الإدارية

تعد اللجان الإدرية جهازا دفاعيا أو شبه قضائي لحماية الموظفين من تعسفات وتجاوزات الإدارة، كما أنها تستشار في قضايا تهم الموظفين ك:
  • ترسيم الموظفين
  • ترقية الموظفين
  •  تأديب الموظفين
  • الإحالة على الاستيداع والعودة إلى أسلاك الإدارة
  • الإحالة على المعاش بسبب عدم الكفاءة المهنية
  • إعفاء الموظفين أو عزلهم
  • دراسة طلب استقالة الموظف
  •  إصدار عقوبة خاصة
  • حذف عقوبة من ملف الموظف
  • منح معاش الزمانة
إ.ن.م/إ.م.ش


 النصوص التشريعية والتنظيمة


  الفصل 11 من ظهير رقم 1.58.008 الصادر بتاريخ 24  فبراير 1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

 

أقوال الصحف

press.jpg

محطات مصورة

Université Estivale USF-UMT 2009

congres_usfumt2008_6.jpgتعميم موجه إلى مسؤولي الاتحادات المحلية للاتحاد المغربي للشغل، قيادات الجامعات والنقابات الوطنية المرتبطة بالاتحاد النقابي للموظفين، مسؤولي التنظيمات الموازية للاتحاد النقابي للموظفين، مسؤولي اللجان الفئوية المرتبطة بالاتحاد النقابي للموظفين، عموم الأطر النقابية العاملين وسط الموظفين بمختلف المناطق

[التفاصيل...]
 

مـَزْيـانْ تَـعْـرَفْ

مزيان تعرف

مجموعة إ.ن.م/إ.م.ش

للتسجيل بمجموعة usf_umt

لدخول مجموعة usf_umt

البحث في هذا الموقع

 
depliant.jpg

مواقع الاتحاد المغربي للشغل

موقع الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي إ.م.ش
موقع النقابة الوطنية للعاملين بالتعليم العالي
النقابة الوطنية للمياه والغابات إ.م.ش
usf_marrakech.jpg