الأولى
دليل المواقع
ملفات و قضايا
مواقف
لمراسلتنا
المنتديات
صحافة
من نحن ؟
الاتحاد المغربي للشغل
ورقة تعريفية
المباديء والأهداف
العضوية والانخراط
الهيكلة والتسيير
القانون الأساسي
اتحاد الموظفات بالمغرب
اللجان الفئوية والوظيفية
الفروع، الجامعات والنقابات الوطنية
دليل الموظف
النظام الأساسي العام
الأنظمة الأساسية الخاصة
الامتحانات والمباريات المهنية، التنقيط، التقييم والترقي
تعليل القرارات الإدارية
العقوبات التأديبية
الرخص والعطل الإدارية
التغيب والانقطاع عن العمل
اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء
العمل النقابي
التقاعد
التغطية الصحية
الأعمال الاجتماعية
المجلس الأعلى للوظيفة العمومية
التعيين في المناصب العليا ودواوين الوزارات
التكوين وإعادة التكوين
خاص بموظفي الجماعات المحلية
مكونات الأجر
نظام القروض بالمغرب
مساطر تدبير الموارد البشرية
تنظيم القطاعات الوزارية واللاتمركز الإداري
إدماج الموظفين المجازين في السلم العاشر
التوظيف
إحصاءات الموقع
الزوار:
301647
التكوين
النصوص التنظيمية والتشريعية
مرسوم رقم 2.05.1366 بتاريخ 2 دجنبر 2005 يتعلق بالتكوين المستمر لفائدة موظفي وأعوان الدولة / جريدة رسمية عدد 5386 بتاريخ 12 يناير 2006؛
قرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 523.06 بتاريخ 26 أبريل 2006 بتحديد كيفية سير لجنة تنسيق التكوين المستمر / جريدة رسمية عدد 5428 بتاريخ 8 يونيو 2006؛
[ عودة ]
مجموعة إ.ن.م/إ.م.ش
للتسجيل بمجموعة usf_umt
لدخول مجموعة
usf_umt
البحث في هذا الموقع
أدخل شروط البحث الخاصة بك
Web
umt-usf.com
تقديم نموذج بحث
مواقع عفوية
مواقع الاتحاد المغربي للشغل